İş Güvenliği Temel Prensipleri
2005 yılında 155 sayılı ILO sözleşmesi gereği “Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi” oluşturulmuş ve konseyce “T.C.ULUSAL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKA BELGESİ (2006-2008)” yayımlanmıştır.
2008 yılı sonu itibariyle ülke genelinde iş kazalarının %20 azaltılması hedef olarak konulmuştur.
İşverenler de, ülke politika ve hedeflerine uygun olarak kendi işyeri özelliklerine uygun politikalar belirlemek ve uygulamaya koymak zorundadırlar.
2-TARAFLARLA İŞBİRLİĞİ
Devlet İSG konusunda yapılacak tüm çalışmalarda sosyal taraflarla görüş alışverişi içerisinde bulunmalıdır.
İSG konusunda devlet, işçi ve işveren kesiminin birbirinden farklı ancak birbirini tamamlayan görevleri vardır.
GENEL ANLAMDA;
Devlet, mevzuat yapma, teşkilatlanma ve denetimle,
İşveren, önlem alma, denetleme ve eğitimle,
İşçi, alınan önlemlere uymakla,
yükümlüdür.
3 – RİSK DEĞERLENDİRMESİ
Risk değerlendirmesi“İSG’de Yeni Yaklaşım” mantığının temel felsefesini oluşturmaktadır.
4 – ÖNLEYİCİ VE KORUYUCU HİZMETLER
Toplu Koruma ;
Organizasyon;
Kişisel Koruma
5 – BİLGİLENDİRME VE EĞİTİM
6 – İŞ SAĞLIĞI HİZMETLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ, SAĞLIK GÖZETİMİ
7- ACİL DURUMLARA HAZIRLIK
İlkyardım, tahliye ve tehlikelerin bertaraf edilmesi çalışmalarının gerektiğinde en etkin bir şekilde yapılabilmesi için işyerinde olası acil durumlara göre bir planlama yapılmalıdır.
8- ÇALIŞANLARIN KATILIMI
9-SÜREKLİ İYİLEŞTİRME
Sağlık ve güvenlik önlemlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun sürekli iyileştirilmesİ
10-UYGULAMA ve DENETİM
İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemekle yükümlüdürler.
